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Manager, gérer la solitude du télétravail

💻 Le télétravail, à nouveau très présent, a ravivé les moments de solitude, présent depuis ces deux années de crise sanitaire. L’#énergie de tous est souvent au plus bas.

💚 En tant que #managers , vous avez la possibilité , (et la responsabilité) de promouvoir le #lien entre tous, une vraie connexion au travail , qui va stimuler le moral et la #motivation de chacun.

✳ Créer des routines, comme par exemple:
❇ Exprimer sa gratitude à la fin de la réunion du lundi. Chacun exprime en quoi il est reconnaissant.
❇ Point café, du mercredi, où l’on va partager sa réussite. Quelle est la dernière chose que j’ai faite et dont je suis très content, contente.
✅ Variante, demandez à l’équipe de citer une réussite d’un de ses collègues. Cela va créer de l’attention entre chacun, et de la bienveillance naturelle.
❇ Prévoyez des Zooms de « small talks », ne recherchez pas à enchaîner les réunions structurées, très efficaces, qui vous semblent indispensables pour garder le contrôle et la performance. Laisser aussi l’improvisation et la liberté, les échanges naturels reprendre place.

💚 Des rituels comme ceux-ci suscitent la #curiosité, et la #compassion et permettent d’améliorer l’appartenance au groupe.
Cela permet également que chacun puisse demander du soutien à ses collègues.
👩🏼‍🤝‍👩🏼 Vous pouvez aussi favoriser des rencontres où chacun pourra expliquer ce dont il a besoin, les difficultés qu’il rencontre. L’équipe pourra proposer des idées, des ressources, des mises en relation, une sorte de « brainstorming bienveillant » .

💚 Au-delà de l’aide reçu, il y a aussi un phénomène de #reconnaissance dans les difficultés que l’autre peut rencontrer et la #coopération et le soutien se font naturellement.

💚 Enfin, favorisez aussi les échanges plus personnels, individuellement si nécessaire. Chacun peut se trouver confronté à vivre plus difficilement cette situation qu’un autre. Nous ne sommes pas identiques. Faire preuve de compréhension, être à l’#écoute et s’adapter est essentiel.
#bienveillance#énergie#gratitude#télétravail#solitude#dirigeants

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